Ads 1

Latest News

Saturday, October 11, 2014

[LOL news] Update PBE 10/10 - Cập nhật tại máy chủ PBE ngày 10/10

Mới đây, ngày 10/10, Riot đã đưa vào máy chủ thử nghiệm PBE 1 vài sự thay đổi mang tính "kiểm thử" . Những thay đổi đó là gì???
1. Splash Art mới cho Shaco và Rumble
Rumbel


Shaco

2. Mẫu mắt vinh quang dành cho đội xếp hạng
3 mẫu mắt trên là phần thưởng vinh danh cho đội xếp hạng. Tùy thuộc vào số điểm của đội xếp hạng của bạn mà bạn sẽ nhận được mẫu mắt tương ứng.
 75 điểm : Mẫu mắt Vinh qang
Mắt Vinh quang
Mắt Vinh quang

45 điểm : Mẫu mắt Chiến thắng
Mắt Chiến thắng
Mắt Chiến thắng

20 điểm : Mẫu mắt Chinh phục
Mắt Chinh phục
Mắt Chinh phục
Lưu ý thêm với các bạn là mỗi trận thắng ở chế độ xếp hạng 3 đấu 3 sẽ được 1 điểm còn mỗi trận thắng ở chế độ xếp hạng 5 đấu 5 sẽ được 3 điểm. Hãy cố gắng để sưu tập những mẫu mắt này nào!


3. Chức năng tặng quà vào cuối trận
Sabarprivateer đã thông báo về chức năng mới tặng quà khi hết trận đã có thể thử nghiệm trên máy chủ PBE!
Chức năng tặng quà khi hết trận
Chức năng tặng quà khi hết trận

“Chào các bạn
Chúng tôi đã ra mắt chức năng này để thử nghiệm. Đây là cách mới để người chơi có thể tặng bằng hữu thông qua phòng chat lúc hết trận. Giờ đây, dù là bạn muốn cảm ơn một người chơi thân thiện hay tưởng thưởng cho ai đó được Pentakill, bạn có thể thể hiện ngay sau trận đấu! Đây là những chi tiết:
  • Bạn không cần phải là bạn bè để tăng quà này
  • Bạn có thể tăng quà cho người chơi ở cả 2 đội
  • Chỉ có hòm quà Trang Phục Kì Bí và Tướng Kì Bí để tăng
  • Giá của chúng vẫn y hệt như trong Cửa Hàng
  • Lượng quà sẽ tính vào số quà được tặng tối đa mỗi ngày. Nói cách khác, bạn vẫn chỉ có thể tặng/nhận tối đa 5 món quà mỗi ngày
  • Có mặt ở tất cả các chế độ chơi ngoại trừ Đấu Tùy Chọn
Chúng tôi đang chờ đợi phản hồi nên hãy cho chúng tôi biết bạn nghĩ gì!”

  • Blogger Comments
  • Facebook Comments

0 nhận xét:

Post a Comment

Item Reviewed: [LOL news] Update PBE 10/10 - Cập nhật tại máy chủ PBE ngày 10/10 Description: Rating: 5 Reviewed By: Unknown
Scroll to Top